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党务工作

市城投公司关于创建无烟机关实施方案

时间:2014-07-28
为做好控烟管理工作,积极营造清洁健康的工作环境,保护职工免受烟草烟雾危害,促进职工身体健康,根据黄石市文明办、爱卫办《关于在全市开展无烟机关创建活动的通知》(黄爱卫办【2014】4号)文件要求,结合城投公司实际,特制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为统领,以全面开展控烟活动为载体,以引领健康、和谐、文明的生活方式为出发点和落脚点,加强领导,明确责任,疏堵结合,大力开展控烟活动,实现公司机关公共场所全面禁烟目标。
二、主要任务
通过开展无烟机关的创建活动,有效降低吸烟对干部群众健康造成的危害,倡导健康生活方式,将无烟机关创建工作纳入文明单位创建内容,严格落实无烟机关标准,并带动全系统的无烟创建工作,形成全民控烟、戒烟的良好社会氛围。力争到2015年,公司干部群众控烟相关知识知晓率大幅提高,完成无烟机关创建工作,并最终实现全系统创建无烟环境的目标。
三、主要措施
(一)加强领导。公司成立创建“无烟机关”工作领导小组,主要负责控烟领导、筹划、检查等各项工作,由总经理陈新翔任组长,副总经理程汉军任副组长,所属部分单位及机关部室负责人为小组成员。领导小组下设控烟办公室,由胡咏明任办公室主任,具体负责对机关控烟情况进行检查,督促各单位、部室落实控烟措施。机关各单位、各部室要签订无烟单位、部室责任书,成立控烟管理小组,明确控烟监督人员,负责各单位、部室辖区内控烟工作。
(二)开展动员。在公司内开展形式多样的控烟宣传活动,召开专题会议进行宣传动员,提高对创建无烟机关重要意义的认识,提倡鼓励工作人员带头戒烟,互不敬烟。在公务和大型公共活动中不吸烟、不备烟。
(三)营造氛围。开展多种形式的控烟宣传,张贴禁烟标志及温馨提示语,领导班子成员及中层干部签订工作场所禁烟承诺书,举办控烟知识讲座,在城投网站设立控烟宣传专题,取消机关室内及公众场所烟灰缸。
(四)主动干预。由监督员负责对机关的吸烟者进行有效监督,对机关吸烟的职工提供戒烟帮助,给予技术及环境等方面的支持。机关干部职工要相互关心,主动提醒身边吸烟者,并劝阻外来人员在室内吸烟。
五)设立区域。在每层楼公共卫生间处设置室外吸烟区,保持吸烟区域通风,做到卫生整洁,地面无烟蒂、烟灰。
四、实施步骤
一)准备阶段
6月为创建准备阶段,主要工作包括:
1、制定创建无烟机关实施方案。
2、组建创建无烟机关领导小组。
3、制定机关控烟禁烟管理制度。
4、广泛宣传创建活动,增强无烟机关创建的知晓度与执行力。
(二)实施阶段
7月为创建启动阶段,具体工作包括:
1、签订禁烟承诺书。公司领导班子成员和中层干部签订禁烟承诺书,确保公司机关达到无烟标准。
2、开展控烟禁烟工作。公司机关所有会议室、活动室、餐厅等公共场所全面禁烟。公司干部职工在公共场所不得吸烟,会客接待不敬烟,对外来人员的吸烟行为,要加强引导和劝阻。
3、加强控烟禁烟宣传。在公共场所醒目位置设置禁烟标志(牌),利用电子显示屏、宣传栏、公司网站等载体,广泛宣传戒烟知识和吸烟有害健康知识,增强广大干部职工远离烟草的决心与信心。
4、加强控烟禁烟监督。建立监督制度,由各单位、各部室兼职监督员负责本部室责任区的吸烟劝阻和控烟禁烟检查,按月向公司创建无烟机关领导小组办公室汇报工作情况。公司创建无烟机关领导小组通过定期与不定期巡视,加强对创建工作的监督管理。
(三)检查阶段
8月至9月为检查阶段,具体工作包括:
公司创建无烟机关领导小组将对各部室责任区、会议室、楼道、卫生间等场所进行无烟环境检查,记录无烟环境情况。严格执行控烟奖惩办法,对控烟责任人员执行情况与个人评先、评优及年终考核等挂钩。
五、总体要求
(一)提高认识。开展控烟工作,是维护干部职工健康权益的必然要求,创建文明单位的重要举措,是各级部门的重要职责。无烟机关创建不仅有利于营造清新的工作环境,保护干部职工的身体健康,更是向社会展示机关良好形象的重要举措。公司各单位、机关各部室要以认真负责的态度、扎实开展控烟工作,确保取得实效。
(二)精心组织。按照无烟机关标准,各单位、各部室要结合实际,细化目标任务和有关措施,迅速组织动员,保证每个职工都能了解要求,形成从自身做起,并相互监督的氛围,共建无烟环境。
(三)强化考核。公司创建无烟机关领导小组要根据无烟机关创建标准,实行定期和不定期检查,并将检查结果纳入公司目标管理考核内容,实行奖惩挂钩,以完善激励机制。
 
                                                   2014年6月6日

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